自衛官の懲戒処分待ちの退職代行を依頼しました。元々、服務規律違反を数ヶ月前にしてしまい、自分自身はその数ヶ月前の服務規律違反の事実については認めていました。

今回、弁護士法人川越みずほ法律会計の退職代行を知ったのは、自衛官の同期や知人からの紹介でした。事前に懲戒処分待ちの状態について、清水弁護士に相談し、あと、どのぐらいで退職にもっていくことができるなどをヒアリングしてもらいました。

途中、服務規律違反の事実について追加で調査がされ、結果的には、わずか数ヶ月で退職となりました。次の就職先も決まっていたことから、大変助かりました。

懲戒処分待ちの状態から処分を早める交渉を清水弁護士の方から部隊側としてもらい、さらに、懲戒処分の段階でも、有益なアドバイスをもらうことができました。

処分内容としては、停職処分になりましたが、依願退職が認められて停職処分に入る前に退職となりました。的確なアドバイスを貰いたい場合には、弁護士法人川越みずほ法律会計の退職代行をおすすめします。

去年あたりから、自衛官の懲戒処分待ちのご相談は増えています。また、弊所でも交渉することによりいち早く処分宣告→懲戒処分→退職にもって行きます。自衛官の方が服務規律違反をした場合に懲戒処分待ちとなりますが、仮に、パワハラなどのハラスメントを受けた場合に、そのハラスメントを部隊に申告した場合に、被害者であったとしても、懲戒処分待ちとなり、長期の間、「退職」ができなくなります。

ハラスメント事案については、例外的に、被害者であっても「懲戒処分待ち」となる場合もあります。退職時に注意が必要です。

また、懲戒処分原因について、暴行などの刑事事件に関係している場合に、刑事事件をどのように処理するかで、懲戒処分待ちの期間に影響することから、弁護士としてアドバイスすることも増えてきます。

【某口コミサイト】のレビューを見ていましたら、労働組合系の退職代行会社が自衛官の懲戒処分待ちの退職代行をして上手く言った旨が書いてありました。しなしながら、自衛官の方が労働組合に加入すること自体が自衛隊法第６４条に違反し、懲戒原因となります。

明らかにおかしい投稿なので、退職を検討している自衛官の方は、弁護士に退職代行を依頼するようにしてください。少しでも、おかしいと思った自衛官の方は、私まで遠慮なくご相談ください。力になります。

・参考条文

自衛隊法第６４条

隊員は、勤務条件等に関し使用者たる国の利益を代表する者と交渉するための組合その他の団体を結成し、又はこれに加入してはならない。

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